社会からの信頼に、誠実に応える企業であるために

エスワイズホールディングスは、「価値ある未来を創造する」という理念のもと、住まいづくり・まちづくりを通じて地域社会に貢献してまいりました。
持続的な成長と社会的責任を両立するために、私たちは健全なガバナンス体制を整備し、実効性の向上に継続して取り組んでいます。

ガバナンス方針

私たちが目指すのは、「街中に幸せな団欒を広める」企業として、あらゆるステークホルダーから信頼される組織です。
その実現に向け、以下の方針のもと、ガバナンス体制を構築・運用しています。

1. 経営の透明性と説明責任

   意思決定プロセスの明確化と情報共有を通じて、社内外への説明責任を果たします。
   グループ各社の状況や施策を定期的に共有し、迅速かつ的確な判断と改善につなげます。

2. 内部統制とリスクマネジメント

   グループ全体におけるリスクの早期把握と抑制を目的に、内部統制の仕組みを整備します。
   経営層から現場まで一貫したリスクマネジメントを推進し、不正・事故等の未然防止と影響の最小化に努めます。

3. 倫理・コンプライアンスの徹底

   法令遵守はもとより、企業倫理に基づく行動を役職員一人ひとりに求めます。
   「社会から信頼される行動とは何か」を常に問い続ける企業風土の醸成に取り組みます。

4. 多様性と公正性のある経営体制

   年齢・性別・役職にとらわれず、能力と姿勢を重視した評価・登用を行います。
   オープンで風通しのよい組織づくりを進め、誰もが意見を言える仕組みの整備に努めます。

5. 外部の視点と対話

   顧問弁護士や外部有識者との連携を通じて、法的・倫理的観点から助言を得ながら経営を行います。
   また、行政・地域・取引先などとの対話を重視し、社会とともに歩む姿勢を大切にします。

今後の展望

変化の激しい時代においても、理念を軸にした「自律的でしなやかな組織」であり続けることを目指します。
「街中に幸せな団欒を広める」というビジョンの実現に向け、これからも不断の改善と進化を重ねてまいります。